岗位职责；1.根据公司发展要求，建立薪酬、绩效管理体系，推动薪酬绩效体系的落地。2.负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、辞退、事假、调动、考核等劳动人事系列化基础管理工作。3.负责组织公司管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作。4.负责召集公司办公会议，检查督办公会议和领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。要求：1.男女不限，大专以上学历，年龄28岁-45岁。2.相关人事行政工作5年以上，人力资源相关专业优先。3.熟练使用常用办公软件及网络应用。4.必须具备良好沟通能力、协调性、团队领导能力、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强。工作地点：宜春市靖安县工业园区香田大道288号